Recrutamento e Seleção de Colaboradores
O conhecimento necessário para o fim da rotatividade
Consiste num processo de busca e seleção de mão de obra qualificada, ou seja, pessoas com valores e condutas esperados pela empresa e aptas para contribuírem com o desenvolvimento e objetivos da organização, a fim de contratação para um cargo que virá a suprir as necessidades da companhia.
Avaliação de Desempenho
Saiba o que é preciso para o desenvolvimento de seus colaboradores e da sua empresa
Analisa os colaboradores de uma organização com base num padrão avaliativo, visando identificar pontos fortes e deficientes nos trabalhadores. A avaliação possibilita traçar possíveis intervenções para potencializar as competências dos funcionários e melhorar determinados aspectos que não estão adequados às necessidades da empresa.
Pesquisa de Clima Organizacional
Ideal para um aumento da produtividade dos trabalhadores
Permite identificar o nível o qual os membros de uma instituição se encontram em relação à satisfação em diversos aspectos do contexto de trabalho, como ambiente físico, relacionamentos, e possibilidade de desenvolvimento pessoal. Este serviço permite identificar aspectos de insatisfação dos colaboradores, auxiliando no traçado de intervenções e ações que venham a melhorar o clima da empresa e consequentemente a produtividade dos trabalhadores.
Orientação Profissional
Saiba qual o seu caminho para o sucesso profissional
Esse serviço possibilita ao sujeito, de qualquer idade e em qualquer momento da sua vida, a identificação de suas aptidões, competências e interesses, podendo promover maior facilidade na tomada de decisões importantes quanto à escolha de carreiras, profissões e/ou formação. Busca-se proporcionar ao indivíduo maior autoconhecimento e independência, num trabalho conduzido com neutralidade e confidencialidade, considerando cada indivíduo no seu contexto pessoal, social, cultural e econômico.
Gestão de Carreira
Conheça suas possibilidades e competências para alcançar tudo que precisa
A Gestão de Carreira tem como objetivo realizar um levantamento das competências pessoais de cada sujeito para alinhar anteriores experiências profissionais e de vida às necessidades e expectativas frente à determinada nova carreira ou reajuste à carreira atual. Além disso, destaca as oportunidades e ameaças em que cada indivíduo estará exposto no mercado de trabalho e possibilita o estabelecimento de metas a fim de montar um planejamento estratégico para lidar com os desafios esperados da carreira em questão.
Capacitações e Desenvolvimento de Equipe
Buscando o fortalecimento e satisfação corporativa
Busca inserir os funcionários de uma empresa na cultura daquele local, possibilitando o desenvolvimento de competências que condizem com as exigências da instituição. Além disso, também tem foco na melhora das relações interpessoais entre os membros de determinada organização, possibilitando o aumento da satisfação com o trabalho.
Realização de eventos
Apoiamos seus projetos
Por considerar o aprendizado acerca dos conteúdos da área de Psicologia fundamentais para a sociedade, seja auxiliando na construção do saber de graduandos e profissionais, seja informando à comunidade sobre temas diversos, a ParaSer Consultoria Jr. organiza e apóia a realização de eventos em Psicologia, como Palestras e Workshops.
